第一次加班：加班费怎么算，什么算加班
怎么办
标准工时制下，国家规定的是每日 8 小时、每周 40 小时工作制；超出部分属于加班，应当安排补休或支付加班工资。加班工资的计算基数和比例，各地执行细节不完全一样，以当地人社部门口径为准。
- 先确认自己属于哪种工时制：标准工时、综合计算工时还是不定时工时（后者需经审批）。
- 加班前留痕：谁安排的、什么时候、做什么，尽量走公司审批或留下消息记录。
- 月底核对自己的考勤和工资条，看加班时长有没有被记录、加班费有没有发。
- 如果长期不给加班费，先内部沟通，再向当地人社部门咨询举报渠道。
容易踩什么坑
- “自愿加班”写进邮件就等于自己放弃了主张。
- 以为加班必须给钱就行，法定节假日加班通常应以加班工资而非单纯调休结算。
- 把加班当努力证明，长期超出身体承受范围，代价是自己的健康。
依据
- 国务院关于职工工作时间的规定（北京市人民政府网站转载）页面含“工作时间”（32 处），规定职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。
- 中华人民共和国劳动法（商务部全球法规网收录）页面含“工作时间”“工资”，可核对延长工作时间的限制与加班工资支付的规定。
它覆盖了哪些「第一次」
- 第一次加班