第一次请假和第一次迟到：考勤是怎么回事
怎么办
请假和迟到都走考勤制度，核心是提前说、留记录。假分几种：事假、病假、年休假、婚丧产假，各自的钱怎么算不一样。连续工作满一年的职工依法享有带薪年休假。
- 请假前查公司考勤制度：哪类假要谁审批、提前多久提、需要什么证明（病假通常要医院证明）。
- 在系统里提交申请，同时用消息告知直属领导，别只发一句“我明天不来了”。
- 迟到第一时间说明并补打卡，按制度该扣就扣，别想着瞒。
- 年休假、加班调休这些额度，自己记一份，离职时算得清。
容易踩什么坑
- 口头请假没有记录，事后按旷工处理很难说清。
- 把年休假当成“公司福利”不敢请，其实连续工作满 1 年就有法定年休假。
- 频繁迟到影响的不只是钱，还有试用期评价。
依据
- 职工带薪年休假条例（中国政府网）页面含“年休假”（34 处）、“工资”，规定累计工作年限对应的年休假天数与未休补偿。
- 中华人民共和国劳动法（商务部全球法规网收录）页面含“工作时间”“工资”，用于核对工时制度与休息休假的基本规定。
它覆盖了哪些「第一次」
- 第一次请工作假
- 第一次迟到