第一次拿奖金、升职和涨薪（以及被拒绝升职）
怎么办
奖金、调薪和晋升通常跟着公司的绩效周期走：先有评估，再有结果。想要什么，最好在评估之前说出来，而不是结果出来之后抱怨。被拒绝时，问清楚差在哪一项，比争一时高低有用。
- 搞清楚公司的节奏：什么时候评绩效、谁提名人选、涨薪幅度由谁定。
- 平时攒材料：你负责的项目、带来的数字、别人对你的正面反馈。
- 评估前主动找领导谈一次：我想争取什么、依据是什么、还差什么。
- 如果被拒绝，问三个问题：差距在哪、下一个周期要达到什么、需要什么支持，并记下来。
容易踩什么坑
- 拿“我加班最多”当唯一理由，加班时长通常不是绩效标准。
- 用辞职威胁涨薪，除非你真的准备走。
- 只跟同事横向比较工资，容易忽略岗位和职责差异。
依据
- 工资支付暂行规定（中国政府网）页面含“工资”（62 处）、“用人单位”（30 处），可核对工资组成、支付周期与凭证要求。
- 中华人民共和国劳动合同法（国务院公报全文）页面含“劳动报酬”“变更”等条款，用于核对变更劳动合同约定内容需协商一致的要求。
它覆盖了哪些「第一次」
- 第一次拿奖金
- 第一次升职
- 第一次涨薪
- 第一次被拒绝升职